道路の仕事なんてやったことがない。
「体力は続くのか」「ちゃんと教えてもらえるのか」──
その不安、みんな最初は同じでした。
01 YOU CAN DO IT
畑違いの未経験から入って、20年でベテラン職長になった人もいます。
未経験から育った職人は、一人ではありません。
ニッケイは従業員10名の少人数。
ひとつの現場を2〜3人で回すから、先輩の目がいつも届きます。
わからないことは、その場で聞ける。
まずはできることから担当。
だから、ゼロからでも焦らず育っていけます。
少人数だから、目が届く
10名／1現場2〜3人。
放っておかれることはありません。
面接は1回、落としません
選考というより、まずはお互いを知る面談です。
資格は全額、会社負担
普通免許は合宿費・休業補償つき。
講習日も出勤扱い。
02 YOUR WORK
材料の運搬や敷きならしのサポートから。
まずは現場の流れを体で覚えます。
ブロック積みや整地の手元作業。
道具の名前と使い方を覚えていきます。
段取りと安全の基本。
ここが、すべての土台になります。
バックホウやローラーを操る仕事へ。
自社重機で練習できます。
03 FIRST STEPS
入社オリエンテーション
会社のルール・安全の基本・道具の名前から。
先輩と同行
1〜2年は先輩とペアで現場へ。
見て、聞いて覚えます。
簡単な作業から担当
運搬や整地など、できる作業から少しずつ任されます。
ふり返りミーティング
朝礼やミーティングで現場のことを日々共有。
困りごとはその都度解消します。
04 CAREER MAP
未経験で入っても、進み方は決まっています。
同行から独り立ち、そして職長へ。
ニッケイで実際に歩まれてきた道のりです。
先輩に同行して、道具の名前・現場の流れ・安全の基本を体で覚える時期。
できる作業から少しずつ手を動かします。
一人で現場を任されるように。
段取りを組み、後輩のサポートにも入りはじめます。
難しい現場も任されるように。
舗装だけでなく外構・土木と対応の幅を広げていきます。
後輩の指導役に。
現場全体を見渡し、職長の一歩手前まで近づきます。
職長として現場を統括。
段取り・安全・後輩育成まで担う、ニッケイの中心です。
※金額は取材時の日給・手当から算出した年収例です。
実際の年収を保証するものではありません。
05 SUMMARY
