「一緒に働いてみないと分からない。だからまず会う。」
かしこまった選考ではありません。
01 STEPS
応募フォーム、お電話（048-298-3133／090-2740-3084）、LINEのいずれでもOK。「話を聞いてみたい」だけでも大丈夫です。履歴書は面接時で構いません。
2〜3日以内に担当からご連絡し、面接の日程を調整します。在職中の方はご都合に合わせて夜間・休日でも対応します。
選考は1回だけ。かしこまった試験ではなく、お互いを知るための面談です。仕事内容・待遇・働き方など、気になることは何でも質問してください。ご希望があれば現場や自社設備の見学もできます。
面接後1週間以内に結果をご連絡します。入社日はご都合に合わせて相談。正社員採用で、試用期間はありません。
作業道具・作業着は支給。最初は先輩に同行しながら、道具と現場のリズムを少しずつ覚えていきます。未経験でも焦らず、一歩ずつで大丈夫です。
02 GROWTH
STEP ・ 入社してからの4段階
先輩同行で、道具と現場のリズムを体に入れる
簡単な作業から担当し、工程の意味がわかってくる
自分の判断で動けるようになり、独り立ちへ独り立ちの例
職長として現場を統括する側になる職長の例
03 INTERVIEW
見るのは経歴やスキルではありません。
10名の少人数だからこそ、長く一緒に働ける人かどうかを一番大切にしています。
特別な準備はいりません。
ありのままの人柄をお聞かせください。
素直さと前向きな姿勢
技術は入ってから覚えられます。
「教わったことを素直にやってみる」気持ちを大切にしています。
チームで動けること
現場は数人のチーム作業。
声を掛け合い、周りと協力できることが安全にもつながります。
長く働ける関係を大切に
目先の条件より、腰を据えて続けられるか。
お互いに納得したうえで一緒に働きたいと考えています。
